集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李海蕾深入基層開展調(diào)研
發(fā)布日期：2023-05-25 00:00:00 瀏覽次數(shù)：1984
為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，全面落實(shí)“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，認(rèn)真貫徹關(guān)于大興調(diào)查研究的工作部署，近日，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李海蕾深入基層開展調(diào)研。
李海蕾圍繞“規(guī)范企業(yè)管理，健全完善考核機(jī)制”專項(xiàng)課題，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、分析管理現(xiàn)狀、制定調(diào)研計(jì)劃和提綱的基礎(chǔ)上，深入兩淮建設(shè)建筑分公司、市政分公司、管道分公司、基礎(chǔ)分公司、科力公司五家單位開展調(diào)研。各單位結(jié)合行業(yè)實(shí)際情況，針對綜合考核、項(xiàng)目考核、市場開發(fā)考核、效能建設(shè)考核等提出意見建議，為集團(tuán)進(jìn)一步健全完善考核機(jī)制出謀劃策。
李海蕾指出，集團(tuán)正處于落實(shí)“創(chuàng)新引領(lǐng)、做強(qiáng)做優(yōu)”新使命、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)面臨核心競爭力不夠強(qiáng)、市場開發(fā)水平不夠高、企業(yè)管理不夠科學(xué)規(guī)范等問題，迫切需要通過調(diào)查研究找到破解難題的辦法和路徑。通過與各單位的深入交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了工作中存在的差距和不足，也為下步工作的完善改進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。接下來將全面梳理調(diào)研情況，充分吸收分析各單位提出的意見建議，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作、攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效，更好地推動(dòng)集團(tuán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
丁群芳/文
