近日，為激發全員干事創業活力，地能空調分公司以“轉變觀念、真抓實干，凝心聚力謀發展”為主題，組織開展全員建言獻策活動，通過思想破冰引領行動突圍，為分公司發展提質增效注入新動能。

系統謀劃，全員參與掀熱潮

活動由支部牽頭、系統謀劃，明確“市場開拓、管理創新、成本管控、人才建設、項目創優”五大核心議題，采取“合理化建議+專題研討”雙軌并行模式進行。全體干部職工立足崗位實際，以刀刃向內的勇氣深入查擺痛點難點，圍繞“如何突破市場瓶頸”“怎樣優化項目管理”等關鍵問題展開“頭腦風暴”，形成了48條意見建議。經公司班子與支委會聯合評審，最終提煉出25項具有實操性的創新舉措，構建起高質量發展的行動路線圖。

靶向破題，改革舉措見真章

在市場開發方面，積極構建全員營銷激勵機制，鼓勵員工爭當市場開拓“排頭兵”；在管理效能提升方面，著力建立“動態薪酬+項目承包”考核體系，激發團隊創優創效活力；在人才隊伍建設方面，推動實施“能人舉手”計劃，通過崗位競聘、專業證書獎勵等機制，營造“能者上、優者獎”的良性競爭環境，部分建議舉措將于2025年一季度全面落地。

凝聚共識，奮楫揚帆啟新程

“每一條建議都是推動改革的星火，每一項舉措都承載著破局的決心?！贝舜位顒蛹仁撬枷虢夥诺膶嵺`課堂，更是改革攻堅的動員令。通過全員參與、群策群力，地能空調分公司主動打破“等靠要”思維定式，樹立“以實績論英雄”的鮮明導向，努力營造濃厚的干事創業氛圍。下一步，地能空調分公司將以此次活動為契機，凝聚起“眾人劃槳開大船”的奮進力量，在高質量發展的賽道上跑出加速度、干出新氣象。

圖為建言獻策活動場景

周健/文   沈延鵬/圖