為更加全面了解、評價職工的工作成績，有效激勵表現優秀的職工并樹立模范典型，充分調動廣大職工的積極性和創造性，兩淮控股集團在全體職工范圍內組織開展“季度之星”評選活動。

“季度之星”評選活動按季度開展，由工會負責牽頭組織，要求各公司、各部門優中選優，從“出色完成本崗位職責，在本行業、本崗位成績優異者”等八個方面進行評選，重點突出對職工政治素質、工作實績的綜合考核。集團黨委高度重視，精心籌劃部署，將開展“季度之星”評選活動作為完善職工考核激勵機制的重要舉措之一，始終堅持高標準、嚴把關，推選出一批事跡突出、群眾認可度高的團隊和個人。目前，第一批“季度之星”評選工作已完成，共評選出團隊5個、個人4名，并頒發獎牌和獎狀。

下一步，集團黨委將進一步發揮“季度之星”評選活動鼓勵先進、弘揚正氣的積極作用，大力營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍，不斷引導全體干部職工把“季度之星”評選活動激發的精神力量，轉化為推動集團事業高質量發展的具體舉措和生動實踐。

圖為集團領導為獲得“季度之星”的團隊和個人頒獎

付敏/供稿